こんにちは。会計の塚越です。

一つの会社に長く務めることはその会社での役割やお客様との信頼関係、
自分自身の誇れる点として確立したアイデンティティとなるでしょう。
税金としても会社に長く務めることで、有利になるものが存在します。
ここ数日、閣議決定された政府の方針でその税金についてが
話題になりました。

それは退職金課税についてです。
退職金課税は簡単に言うと長く勤めればもらった金額から
差し引ける経費のようなもの（退職所得控除）が増え、
もらった金額からその控除を引いた後にさらに2分の1にして
税率を乗じます。
普段よくなじみのある給与所得課税は収入から給与所得控除額（195万が最大）を
引いて税率を乗じます。

給与所得控除と比べたとしても年々控除額が増えていくことと、
2分の1の適用があることで比較すると税率が低くなります。

労働市場の流動性が高くなり、今後も続いていくことが予測される中で
退職金課税の利点が利用できないことや差が生じないように
テコ入れが行われる方針を示しています。
しかしもし流動性による差のみを無くそうと変更された場合、
退職金を受け取るすべての人にとっては実質の増税になる懸念も上がっています。

保険金等を含めて退職金の検討を行う会社にとっても
我々、会社員としても自分と関係ない話と思わないで
将来の自分のために注目していきたいですね。

おはようございます。金井です。

朝ぼんやりテレビを見ていたらお寺の住職がインタビューを受けているのをみました。
お寺は檀家が減っていて継続するのが難しくなっているため数年前からお賽銭などを
電子決済できるようにしたり御朱印をネット注文できるようにしたところコロナ禍も
あって収入が伸びたそうです。
この方は以前IT関連の仕事をしていたというのも大きいのでしょうが、今までのやり方を
守るよりも新しいことを始めてお寺を守ることを選んだのだと思います。
住職は新しいことをするといろいろな意見があると思いますが興味を持ってもらうことが
大切だとおっしゃっていました。
確かに何もせず衰退していくよりも新しい人を呼び込むことは活性化していくので大切だ
と思いました。

ちなみに、お寺が多い県の1位は愛知県、２位は大阪府、３位は兵庫県　
神社が多い県の1位は新潟県、2位は兵庫県、3位は福岡県
京都じゃないのが以外かも

こんにちは、沢田です。

梅雨入りしたこともあり、蒸し暑い日が続いている。
予想では７月中旬ごろに梅雨明けし、その後8月初旬にかけて暑さのピークとなり、
例年よりも暑い夏になるようだ。

ここのところ連日、今国会での衆議院解散かと報道されていたが、岸田総理は解散を
見送った。実際、多くの衆議院議員が選挙を覚悟し、それぞれの地元で準備に入っていたようだ。
今回、見送ったことで今秋か年末に解散という選択もあるが、来年以降になるとの見方が強いようだ。

とはいえ、弊社のある群馬県は来月に知事選がある。
みなさん、選挙に行きましょう。

そういえば、少し前に群馬県内の住みやすい（住みたい？）町ランキングという記事を見た。
1位　高崎市
2位　前橋市
3位　吉岡町
4位　伊勢崎市（弊社所在地）

吉岡町が大躍進となった。商業施設もたくさん出来ており、これからますます人口が増え前橋市も追い越すのでは。
やっぱり、自分の住んでいる町は上位にいてほしいなあ。
がんばれよ伊勢崎！

おはようございます。

昨日のブログであった某ソフト会社のランサムウェア被害。ＩＴ担当者として真摯に関連する記事を読んでいます。
ランサムウェア対策は多重防御で感染させないことが一番ですが、感染してしまった場合も想定してネットワーク隔離されたバックアップをしておくことが重要です。

さて、前回のブログでお話しした映画館。2週連続で行ってきました。見た映画はもちろん「名探偵コナン 黒鉄の魚影（サブマリン）」です。今回は平日の金曜日ということもあり、会員登録すれば割引になる映画館だったため、会員登録費用500円を含め1600円で見ることができました。
家族が多い私にとって1人の時間は久しぶり、1人の時間があったときによく出かけていたプールと温泉。そして、たまにマッサージ。この時間を思い出して、映画館の後は台風で大雨の中、私にとっての一人時間のフルコースを達成するため、あいのやまの湯に行ってきました。体力が落ちていてプールは休みながら20分泳ぎ、プールで冷えた体を温泉であたため、のんびりした後はメインディッシュのマッサージ。しかーし、マッサージの受付で、施術できるのは1時間半後と言われ、「そうだ、プールに入る前に予約をしないと・・・」と思い出しました。今回は子供が学校から帰ってくるまでには家に戻っている約束をしていたのでメインディッシュはあきらめて帰りました。次回は映画・プール・温泉・マッサージのフルコースができるように誓って・・・

おはようございます。
本日は（珍しく）真面目にお仕事のお話をする労務の干川です。

社会保険労務士事務所は4月から7月までは労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の提出、
ボーナスの計算などがあり、繁忙期と言われています。

そんな中、6月頭に某ソフト会社がランサムウエアの攻撃を受け、
サービス一式（給与計算システム、勤怠システム、電子申請システムなど）が利用しにくい状態
かつ個人情報流出の可能性もあるなどというニュースが入ってきました。

弊社は上記ソフトを使用していないため何の影響のないのですが、役所に別件で問合せした際にも「○○（某ソフト会社）を使用ではないですか？現在電子申請が出来ない状況で…」と聞かれ、弊社使用のソフト会社からは「今回のような影響がないよう対策はすでに取っている」「万が一の時には▲▲に切替えて業務に滞りがないように…」という連絡が来てきて、少し安心したところです。

余談ですが、攻撃を受けた某ソフト会社は勤怠システムでのサーバーエラーが多発していたという情報も仕入れております。打刻が出来ず手入力ということも多かったとか。

ソフトやシステムを変更するのは根気と時間と費用が発生し、簡単にはいかない部分もありますが、影響があってからでは遅いです。このような影響がない会社を選ぶだけでなく、万が一の対策を取っている会社を選ぶことも重要だと実感しました。