こんにちは。町田です。
心地よいですね～
春ですね～

めんめんめんたいこ　めんたいこのテーマパーク
このフレーズが頭から離れません。

毎晩、お風呂で熱唱しています。
うちの猫も、私の歌声に合わせてミャ～ミャ～が止まりません。
きっと喜んでいるのでしょう。

子供から、毎晩風呂から何か声が聞こえるけど調子よさそうだねと言われ、
私は言いました。

絶好調だぜ！

私の歌声が家中に響き渡れば、いつの日か夕飯にめんたいこが出てくるだろう。
しかし、待てども待てども夕飯にめんたいこは出てきません。
私は奥さんに言いました、
私の美声は心に響いていないのかい？

私、めんたいこが嫌いなの。

おはようございます。労務の岩﨑です。
いよいよ新年がスタートしましたが、昨年度経営者の方からの話で多かったのはこんな内容でした。

【従業員】
・３月３１日で退職します！残っている有給は当然全て使います！だって労働者の権利ですから！
　出勤するのは今日が最後です。もう辞めるので、後のことはわかりません。

有給休暇は、労働者が知っている最もメジャーな権利でもあり、当然言っている内容についても間違ってはいませんが、権利を主張するときには、当然果たさなければいけない【義務】があることは忘れないで欲しいと思います。経営者の方もやることをきちんとやってくれれば、有給消化を認めないなんて言わないのですから。

権利→自分のために一定の利益を主張して、それを受けることができるもの
義務→道徳や法などの規範よって要求されるやらなくてはいけないこと

権利と義務は表裏一体の関係です。
権利を主張する時には、【義務】を果たすことを求められるのは当然のことです。
逆に言えば、義務を果たしていなければ、権利を主張することはできないと私は思います。
ですが、会社が義務を求めると従わない方や職場で泣いてしまう方が非常に多く、話を聞いていると経営者の方が気の毒でなりません。

まずは義務をはたしてから、自分の権利を主張すべきだと思わずにはいられない新年度のスタートです。

こんにちは。会計の塚越です。
4月ですね。
昨日は暑かったですね…
久しぶりに休日で外食をしました。
高崎のラーメン屋に行ったのですが、
店の外で20分ほど並んで待ち、
いざ店の中へ。

期間限定という言葉につられ、
辛味噌ラーメンを食べたのですが、
辛かった…！実に辛かったです。
一口食べるたびに汗が吹き出し
ラーメンとの戦いでした。
しかしちゃんとうまみが感じられるものでした。

戦いが終わり、店員さんに挨拶をして
外に出た際に受けた風は非常に気持ちがいいものでした。
まるでサウナで整った時のようなものでしょうか。
この清々しい気分をこの新年度は味わいたいですね。
風が吹いてくれるように、吹かせられるように行動をしていきます。

健康が一番！金井です。

今日は朝から雨ですが、午後からは晴れて夏日近くになる予想です。
先週には風花が飛んでいたのに・・・

今日で令和5年度が終了します。
怒涛の確定申告が過ぎ後回しにしてきた業務に追われている毎日ですが
気持ちを新たに新年度を迎えたいと思います。
4月にはロッカーの移動があるので荷物の整理をしないと！
ペーパーレスになっているため紙資料はだいぶ減っているので
以前より楽になっています。
一定数いる整理せずにそのまま移動することのないよう願うばかりです。

来週からは新入社員の５人が入社してきます。
フレッシュな風が吹くことを期待しつつ２年生になる５人には新入社員の
見本となるような行動を取ってくれることを期待しています。

新年度には新しい人がブログに登場するのか！？
なんて想像しています。

おはようございます！労務の干川です。

インフル等が流行る冬になると、私の恩師が良く言ってました。
なんたって今年の年賀状にも『元気？』のたった3文字。
その後ろに『こっちも元気だから、お前も頑張れ』ぐらい勝手に補足しても許されるでしょ？

そんな中、最近監督署へ相談に行くことが増えました。
先日も相談に行った時に話になったのは『最近の労災』について。
上司からのパワハラセクハラなどで業務ができなくなった、という申請が多くなったと。
もちろん誰から見ても労災と認定される内容もあれば、業務上必要な注意と否認される内容もあるそうです。

監督官がいうには『病名が付けられ、薬などを処方されることで自分は病気だ！』と思ってしまうとのこと。

もう一度言う【病は気から】だ。

そんな干川は、半年間貧血対策の鉄剤を飲みきり、先週血液検査をしたところ
【鉄が体内に確保された】＝【脱☆貧血】の診断をされました。

ついでに…と思ってアレルギーの検査もしたところ【スギ】のみ陽性判定されました。

あれ…私って花粉症？
イヤイヤ【病は気から】
花粉症も気のせいだ！！